效率革命的残酷性在于其反人性的制度设计。 高盛 在推行"5分钟电梯演讲"制度初期，员工抵触率达73%；京东取消PPT汇报的首个季度，管理层决策失误率短暂上升12%。这揭示出改革的关键难点：如何在提升效率的同时保持决策质量。 三星 ...

Sedans, once symbols of milestones and corporate prestige, are losing their market share to SUVs. However, there remains a ...