2019年，招行发布《清风公约》，其中“长话短说，大家都挺忙的”“我们不是美工，别把时间花在做PPT上”“最难的是下地干活，最简单的也是”“做正确的事，不管它在不在你的KPI里”等十条公约，引导招行全员形成文化共识。

日前，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，其中要求 美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职等，如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内；严禁任何形式的代写材料行为，董事长和总裁也不能例外；严禁下班后开会及形式主义加班；减少微信群、减少手工报表和作业等。”“早就应该这样了，‘表演性工作’毫无意义。的确，当下很多企业，特别是一些大厂里“表演式工作”消耗 ...

过去几年，在全球市场大展拳脚的名创优品，决定严抓内部效率。 2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。文章中，名创优品创始人叶国富提出与组织管理相关的六大要求，以提升管理效率，达到战略聚焦的目的。

“精兵简政”表面看是做减法，是为了求得价值最大化的效率提升，但归根结底还是为了“出清”求得平衡。2025年国补的作用是否会衰减，我们虽不得而知，但特朗普政府的关税政策对于海外市场需求的负面影响，确凿无疑。

无独有偶，今年1月下旬， 美的集团 董事长兼总裁方洪波也在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，其中涉及多项不少大公司常见的工作问题，例如大量使用PPT、代写材料、形式主义加班等。

近日，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用 PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；2.

美的集团（000333）内部简化工作方式的要求引发了广泛关注。针对形式主义加班、代写材料等大公司病，美的要求美的全员简化工作方式，“任何不 ...

其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）；严禁下班时间开会、形式主义加班 ...

其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业。严禁手工发日报。

（原标题：名创优品创始人叶国富“整顿职场”：内部沟通禁用PPT，开会不得超1小时） 蛇年开工第一天，名创优品创始人叶国富决定严抓内部效率。 2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。 叶国富在文中表示，唯有简单，才能高效；唯有心无杂念，业务才能打透打穿、直击目标，才能应对当前局面。“我们的文化价值观始终将‘简单’置于首位。”“简单是一切价值观的灵魂，也是我们的致胜法 ...