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来自MSN
4 天
名创优品开工首日“整顿职场”,叶国富反形式主义∶内部沟通禁用 ...
过去几年,在全球市场大展拳脚的名创优品,决定严抓内部效率。 2月5日晚间,名创优品集团公众号发布《叶国富:让简单成为我们的灵魂》推文。文章中,名创优品创始人叶国富提出与组织管理相关的六大要求,以提升管理效率,达到战略聚焦的目的。
职场新知 on MSN
1 天
如何让PPT达到其最大功效?
01 不知道第几次讲外贸中PPT的使用,无论是公司介绍,还是内部学习,还是给客户使用的汇报材料,PPT都有着极其重要的作用。
腾讯网
4 天
名创优品开工首日整顿职场 叶国富∶内部沟通禁用PPT 开会不得超1小时
无独有偶,今年1月下旬, 美的集团 董事长兼总裁方洪波也在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件,其中涉及多项不少大公司常见的工作问题,例如大量使用PPT、代写材料、形式主义加班等。
20 小时
为什么互联网大厂做不出比DS更好的AI大模型?
在中国互联网大厂的创新词典里,“AI大模型”早已沦为一场盛大的行为艺术——他们左手挥舞“颠覆人类文明”的flag,右手紧攥“汇报材料标准化模板”,在PPT的海洋里划水,在OKR的迷宫里转圈,最终炼出一锅“参数注水、场景悬浮、落地成盒”的量子馄饨汤。当 ...
3 天
名创优品创始人叶国富:内部沟通禁用PPT,少开会开短会,汇报资料 ...
2月5日,名创优品(NYSE:MNSO,09896.HK)创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语,并向员工提出六大要求: 严禁一切形式主义;简化沟通形式;坚持会议333原则;精简决策环节;提升审批效率;坚持数字化提效。
3 天
名创优品创始人叶国富:内部沟通禁用PPT,开会最长不超1小时
名创优品是从十元店转型向潮玩,吃足了IP的红利。1月15日,名创优品MINISO LAND北京壹号店作为《黑神话:悟空》联合主题店启幕,正式营业前2小时就吸引了大批粉丝排队。
腾讯网
16 天
杜绝表演式工作,就从做减法开始
杜绝表演式工作,就要从做减法开始。形式主义做减法,工作上才能做加法,减少可开可不开的会议,减少可发可不发的文件,把员工从事务性的工作中给解放出来,就能集中精力去干正事。少些做虚功,就能多些做实事。
来自MSN
18 天
不用再学 PRD、PPT 了?这些可能要被这个 AI 新产品颠覆了
如果你还是在按照之前的经验一步步做资料收集、观点分析、写PPT的地步,你可能还停留在上个年代,毕竟现在的AI产品已经在工作中得到了广泛的使用。就像正文分享的这种方法,就可以帮你解决这些问题。 回想一下,我们开始接触产品工作时,最先学的东西是什么? 对于大部分人来说,大概率是从一篇产品调研报告开始,它是大多数人找产品工作时的敲门砖。本质在于,像调研报告这类专业化的内容,是创作者思考、洞察后的产物,体 ...
2 天
2025年必学的八款AI工具,提升你的创作效率与体验
在人工智能不断发展的当下,越来越多的AI工具走入我们的日常工作与生活,迅速改变着我们处理信息的方式。近日,来自罗咏昊的分享《2025年必学的八款AI工具1》引起了广泛关注,涵盖了包括Deepseek、豆包、Kimi等在内的多个前沿AI应用。本文将为您 ...
7 天
企业转型必看:DeepSeek的自组织管理,为何能碾压层级制
传统企业像金字塔:老板在塔尖发号施令,中层分解任务,基层重复执行。优点是稳定可控,但在AI时代正暴露出致命伤。某互联网大厂AI实验室负责人就曾跟我说:“大公司开会决策要2个月,而AI产品的迭代周期只有2周。” ...
天水在线
22 天
天水市秦州区人民医院召开2024年度中层干部述职暨总结表彰大会
会上,全院39个科室的53名中层干部采用“现场汇报+PPT展示”的方式,用实绩“说话”,用数据“交账”,全面总结2024年工作成绩和亮点,细致查摆存在的问题和短板,客观分析原因,并提出2025年工作思路。院领导班子成员就各自分管部门逐一点评,针对工作中 ...
搜狐
26 天
时间不够用?效率不够高?优秀的学校管理者,懂得巧妙地借力
举个例子吧。 比如,你要准备一份PPT汇报学校的工作情况。 以前,你可能需要花费大量时间去搜集图片素材,而现在,有了AI的帮助,仅仅10分钟就 ...
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