一是，在丁科技网看来，厘清“形式主义”，需要管理层的智慧。很多时候，判定是否为形式主义，尺度是微妙的。例如，用巨幕播放PPT是否需要、是不是没有控制成本，就要考虑到活动的规格、效果是否需要，后续是否复用等等情况，而可能不是直接认为“大”就是浪费。

2019年，招行发布《清风公约》，其中“长话短说，大家都挺忙的”“我们不是美工，别把时间花在做PPT上”“最难的是下地干活，最简单的也是”“做正确的事，不管它在不在你的KPI里”等十条公约，引导招行全员形成文化共识。

最后，年会在一场丰盛的晚宴中落下帷幕。本次年会不仅是一次总结与表彰的盛会，更是一次凝聚人心、激发斗志的活动。通过这次年会，招采猫公司的全体员工更加坚定了信心，明确了目标，为新一年的工作做好了充分的准备。相信在全体员工的共同努力下，招采猫公司将在新的一 ...

2月5日晚间，名创优品集团公众号发布了《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。文章中，创始人叶国富提出了对名创优品新的要求和期望， 指出“战略聚焦的前提是简单”， ...

“精兵简政”表面看是做减法，是为了求得价值最大化的效率提升，但归根结底还是为了“出清”求得平衡。2025年国补的作用是否会衰减，我们虽不得而知，但特朗普政府的关税政策对于海外市场需求的负面影响，确凿无疑。

本文来自微信公众号：真故研究室，作者：孙玥、梁湘，编辑：龚正，题图来自：视觉中国 ...

过去几年，在全球市场大展拳脚的名创优品，决定严抓内部效率。 2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。文章中，名创优品创始人叶国富提出与组织管理相关的六大要求，以提升管理效率，达到战略聚焦的目的。