公司主张放假通知已公示，但提供的证据不能证明上述事实。即使2023年1月19日黄某已放假，但其为厂区贴春联的行为，还可视为从事收尾性工作，根据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，也可认定工伤。

王小娟主张，其于春节假期回乡探亲途中发生交通事故受伤，符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第二项规定的，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生交通事故受伤的情形，应予认定工伤。

崔丽丽认为，她需要一份《认定工伤决定书》，以证明自己在工作中受到了伤害。 认定工伤的过程并不一帆风顺。她先后经历了更换医院诊断、认定 ...

汪某某在接受采访时承认自己言语不当，当天双方发生分歧，情绪激动导致言语不当。他表示诚恳接受组织处理，深刻反省并道歉。巴中市人社局相关负责人表示，将汲取教训，加强干部教育监管，深化作风建设，欢迎群众监督。

一员工在为公司贴春联时摔伤，当地人社局认定其为工伤。公司不服，认为当天未安排任何人值班、贴春联，该员工自愿从事非本职工作，不应认定为工伤。双方各执一词，对簿公堂！事件回顾黄某在某门业公司压合压涂组工作，任喷涂组班长。2023年1月19日上午11时左右，黄某在公司厂里贴春联，不慎从高处掉下来，伤后被送到医院治 ...

近日，一网友发帖称，其去四川巴中市人力资源和社会保障局工伤认定科办事后接到电话被辱骂，引发网络关注。

看上去，她永远感到愤怒，像一个斗士般有力量。 2024年12月3日，崔丽丽收到了来自天津有关部门的工伤认定书。那个落款盖有“工伤认定专用章”的决定书写到：崔丽丽同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，属于工伤认定范围。

四川工作人员辱骂群众被停职。近日，一网友发帖称，在四川巴中市人力资源和社会保障局工伤认定科办事后接到电话被辱骂，引发网络关注。2月8日，巴中市人社局收到网友反映的问题后，立即组织专班进行调查核实，对涉事科室负责人汪某某给予停职检查处理，并将另一工作人 ...

2024年4月18日，市人社局作出《认定工伤决定书》，载明：“黄某所受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定 ...

劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节。一般来说，劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书、病历资料、身份证等相关材料。 在等待劳动能力鉴定结果期间，用人单位不得解除与受伤职工的劳动合同。 劳动能力鉴定结果出来后 ...

天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。 受访者供图 2024年12月2日，津南区人社局出具《认定工伤决定书》，认为崔丽丽受到的事故伤害 ...