效率革命的残酷性在于其反人性的制度设计。 高盛 在推行"5分钟电梯演讲"制度初期，员工抵触率达73%；京东取消PPT汇报的首个季度，管理层决策失误率短暂上升12%。这揭示出改革的关键难点：如何在提升效率的同时保持决策质量。 三星 ...

2019年，招行发布《清风公约》，其中“长话短说，大家都挺忙的”“我们不是美工，别把时间花在做PPT上”“最难的是下地干活，最简单的也是”“做正确的事，不管它在不在你的KPI里”等十条公约，引导招行全员形成文化共识。

新春开工第一天，名创优品创始人叶国富在《让简单成为我们的灵魂》一文中，提出了六大高效管理要求，其中'内部沟通严禁使用PPT'的举措引发了广泛关注。在数字化时代，PPT作为信息传递的常用工具，为何会被如此'封杀'？这背后折射出的不仅是企业管理方式的革新 ...

近期，360集团的创始人周鸿祎在一段视频中分享了他对企业内部使用PPT的看法，引发了广泛讨论。周鸿祎明确表示，他的公司已经全面停止了PPT在 ...

主题党课ppt：持续扩大对内对外开放打造 ... 这包括加强交通、通信等基础设施建设，降低企业经营成本；简化行政手续，提高政府服务效率；优化 ...

近日，名创优品的掌舵人——创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富，在新春开工之际向全体员工发表了一番振聋发聩的寄语。他明确提出了高效管理的理念，并针对企业内部的沟通形式和工作习惯，提出了一系列具体的改革要求。

过去几年，在全球市场大展拳脚的名创优品，决定严抓内部效率。 2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。文章中，名创优品创始人叶国富提出与组织管理相关的六大要求，以提升管理效率，达到战略聚焦的目的。

“当着各位企业家朋友的面，作个表态发言！”2月5日，农历蛇年的首个工作日，泸州市优化营商环境大会现场，市级优化营商环境部分牵头部门负责人登台发言。首位登台的泸州市政务服务管理局局长刘中贵，表态后专门补充了一句，“接受大家监督”。