2月6日，泽普县新泽社会工作服务中心在泽普镇明园社区日间照料服务中心开展了“守护睛彩，齿生相伴”老年人健康宣讲活动。活动开始，社工通过生动形象的PPT展示和通俗易懂的案例讲解，为老年人详细介绍了随着年龄的增长视力下降的成因以及防治方法，引导老年人在日 ...

从企业管理角度看，“禁用PPT”等一系列举措有着明确的目标，那就是减少内部消耗，提高工作效率，让员工把更多精力投入到真正有价值的工作中，简而言之就是“控本增效”。在竞争激烈的商业环境下，企业的效率和创新能力是决定成败的关键。打破繁琐的流程和形式主义，有助于激发员工的创新活力，提升企业整体竞争力，实现企业和员工的双赢。

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显而易见的是，很多公司都没有趋利避害、有选择性地使用PPT，而是将PPT绝对化，甚至脱离了PPT就不会说话。现实职场中，在很多场合内，PPT成了“废话文学”“平庸之辈”的庇护所，也成了阻碍坦诚与高效的拦路虎。PPT本身是一个中立的技术工具，只不过走偏的“PPT文化”，就是另一回事了。这样一种PPT文化，是手段凌驾于目的，是形式掣肘了实质。很多时候，“做PPT”“放PPT”，非但没有助益工作，反倒对 ...

1月22日晚，有消息传出美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。据新浪科技消息，该文件显示，美的要求全员简化工作方式。“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作， ...

（原标题：名创优品创始人叶国富“整顿职场”：内部沟通禁用PPT，开会不得超1小时） 蛇年开工第一天，名创优品创始人叶国富决定严抓内部效率。 2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。 叶国富在文中表示，唯有简单，才能高效；唯有心无杂念，业务才能打透打穿、直击目标，才能应对当前局面。“我们的文化价值观始终将‘简单’置于首位。”“简单是一切价值观的灵魂，也是我们的致胜法 ...

其他如用 PPT，要求白底黑色几行字一页以内 ... 美的要求美的全员简化工作方式，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心 ...

他强调PPT的制作耗时费力，反而限制了员工的创新能力和工作效率，并称黄仁勋、贝索斯和马斯克都不喜欢在内部会议中使用PPT，反而喜欢用白板，开会时只需画出123，证明自己对业务足够了解。